VSUD KZ предлагает следующие виды услуг связанные с трудовым правом и разрешением возникших споров.
Разработка трудовой документации:
-
Разработка кадровой документации и актов работодателя;
-
Разработка трудовых договоров (типовых, индивидуальных), разработка должностных инструкций;
-
Адаптация трудовых договоров, актов работодателя, политик найма, принятых в компаниях на глобальном уровне, к требованиям казахстанского законодательства и правоприменительной практике;
-
Разработка программ долгосрочного стимулирования для топ-менеджмента и других категорий работников;
-
Консультирование по разработке, оформлению и реализации мотивационных схем, программ поощрения сотрудников; оценка юридических и налоговых аспектов внедрения программ; разработка полного пакета необходимой документации; содействие во внутрикорпоративном согласовании программ стимулирования сотрудников; представление интересов работодателей в переговорах с работниками;
-
Разработка соглашений между работодателем и представителями работников о создании согласительной комиссии и иных документов, сопутствующих процессу создания и работы постоянно действующего органа по разрешению индивидуальных трудовых споров.
Консультации по трудовому праву:
-
Подготовка правовых заключений и разработка проектов документов по вопросам привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
-
Консультирование по вопросам оформления и прекращения трудовых отношений;
-
Консультирование по вопросам безопасности и охраны труда, включая урегулирование вопросов несчастных случаев на производстве, аттестации рабочих мест по условиям труда; разработка соответствующих актов работодателя.
-
Консультирование по вопросам защиты персональных данных, разработка согласий на обработку персональных данных и их трансграничную передачу; проверка документации компаний на ее соответствие законодательству о защите персональных данных.
-
Юридическое сопровождение процедур изменения условий труда и режима рабочего времени, в том числе в связи с изменением технологических или организационных условий деятельности компании.
Трудовой аудит и подготовка к трудовым проверкам:
-
Проведение комплексного кадрового и миграционного аудита компаний; подготовка рекомендаций по устранению рисков.
-
Помощь в подготовке к проверкам; разработка моделей поведения при проведении проверок.
Разрешение трудовых споров:
-
Представление интересов в разрешении трудовых споров, в том числе в суде.
-
Представление интересов в ходе проводимых проверок инспекцией труда и миграционными органами.